Selezione e valutazione delle risorse umane Cabel
Il processo proposto da Cabel è finalizzato a rilasciare al cliente un patrimonio informativo indispensabile per una gestione delle risorse umane consapevole e orientata all’eccellenza. E’ idoneo sia per candidature interne (valutazione del potenziale) che esterne, e consente la corretta pianificazione dei bisogni e delle carriere. La metodologia proposta consente di misurare con maggiore precisione il costo per la selezione e la gestione delle risorse umane.