Percorsi Formativi Cabel
Cabel propone un percorso completo di formazione rivolto ai propri clienti, che consente di perseguire obiettivi di sviluppo del patrimonio umano aziendale.
Con tale approccio, vengono potenziate le capacità di comunicare e rapportarsi ai diversi livelli e nei vari scenari di riferimento, la consapevolezza del ruolo, la capacità di gestire il team, l’orientamento ai risultati, la capacità di lavorare in squadra.
Il modello formativo Cabel Holding si basa su una docenza altamente qualificata con approccio non accademico e grande flessibilità nella gestione dei programmi.
L’offerta Cabel per la formazione si articola in percorsi mirati alla preparazione professionale su due macro-tematiche che riguardano i contenuti tecnici (focalizzati su conoscenze specifiche del ruolo ricoperto e sugli strumenti necessari al miglioramento dell’efficacia operativa) e i contenuti trasversali (legati allo sviluppo complessivo della risorsa umana a prescindere dal ruolo ricoperto, sia sul piano dei comportamenti organizzativi, che della consapevolezza personale).
Le aziende che si affideranno a Cabel potranno scegliere se attivare interventi formativi su progetto tailored o percorsi a catalogo.